はじめに｜転職に“確信”が持てなかったあの頃の自分へ
数年前、転職を考え始めたものの、「今より良くなる保証はあるのか」「本当に自分の市場価値は通用するのか」と悩んでいた時期がありました。
そんな中で出会ったのが、ハイクラス向け転職サイト「ビズリーチ」です。
この記事では、実際にビズリーチを使って転職し、年収アップを実現できた体験談をベースに、登録の流れ、使って感じたメリット・デメリットをまとめました。
転職を少しでも考えている方の背中を少しでも押せたら嬉しいです。
ビズリーチとは？｜ハイクラス転職の代名詞
ビズリーチは、年収600万円以上のビジネスパーソン向けに特化した転職サービスです。
「選ばれた人だけが使える」というキャッチコピーで有名ですが、実際に利用すると、そのコンセプトがよく理解できます。
大きな特徴は以下の3つ。
- 企業の人事担当者から直接スカウトが届く
- 自身の分野に強く優秀なエージェントからのアプローチも多い
- 登録者の職務経歴を見た上での“本気度の高い”オファー
- 管理職・専門職・即戦力人材に特化した求人が多い
他の求人サイトのように、こちらからエントリーするスタイルではなく、「あなたの経歴に興味を持った企業が声をかけてくれる」――この点が、ビズリーチならではの魅力です。
登録からオファーまでの流れ｜プロフィール作成がすべてのカギ
ビズリーチは、登録自体は無料でできます。
ただし、本格的にスカウトが来るかどうかは、プロフィールの完成度次第です。
私自身も登録後、職務経歴書や実績をしっかり入力したところ、すぐに複数のスカウトが届くようになりました。
特に重要なのが以下の3点です。
- 実績ベースでのアピール（数字を入れる）
- マネジメント経験や業務範囲を明確に
- 転職理由やキャリアの方向性も簡潔に記載
- 取得している資格をしっかり記載
「この人に会ってみたい」と思ってもらえるプロフィールを作ることで、“企業の採用担当者”から直接スカウトが届くようになりました。
カジュアル面談がきっかけで、一気に前に進んだ
私の場合、ある上場企業の人事担当者から「一度カジュアルに話してみませんか？」という連絡をもらいました。
面談ではこんな話をしました：
- 現在の仕事でやっていること
- 今後のキャリアの方向性
- その企業でどんな仕事を期待されているか
また、カジュアル面談だったからこそ、面接では少し聞きづらい有給休暇の消化率や平均残業時間などについても、ざっくばらんに聞くことができました。
お互いの温度感が近づいていくのを感じ、「ここで働いたら楽しそうだな」と思えるようになりました。
スカウト〜内定までが驚くほどスムーズだった
その後、正式な選考に進むことになりましたが、話が早かったのは“あらかじめ企業が自分のことをある程度知っている”から。
履歴書・職務経歴書のやり取りもスムーズで、面接も2回だけ。
わずか1ヶ月弱で内定、年収は80万円ほどアップし、リモート勤務・フレックス制度など、ワークライフバランスの面でも満足できる結果となりました。
自分のキャリアに自信を持てたこと、そして希望を叶えられたことが、何より大きな収穫でした。
実際に使って感じたビズリーチのメリット
体験を踏まえて、ビズリーチを使って良かった点をまとめます。
1. 企業側の「本気度」が高い
「会いませんか？」と声をかけてくれる企業は、自分の経歴を読んでピンポイントで接触してきているため、やり取りのスピード・具体性がまったく違います。
2. 職種や業界の幅が広い
ハイクラス向けとはいえ、IT・メーカー・コンサル・金融・商社など幅広い業界が対象です。
管理職ポジションだけでなく、専門職や現場のプロフェッショナルも多く掲載されています。
3. 「いきなり応募しない」選択肢がある
エントリーではなく「カジュアル面談」からスタートできるのも、心理的ハードルが低くありがたかったです。
お互いの相性や方向性をすり合わせてから進めるのは、まさにミドル・ハイクラス向け。
他の利用者の声｜スカウト型だから広がる可能性
口コミを見てみると、同じようにスカウトをきっかけに転職を成功させた方の声が多く見られました。いくつか印象的な口コミを紹介します。
「転職活動を始めたばかりだったけど、自分では見つけられなかった業界の企業からスカウトが届いて驚いた」
（30代／メーカー営業）
自分で求人検索していると、どうしても“想定内”の企業しか目に入らないものです。
スカウト型のビズリーチなら、異業界・異職種からの「意外な出会い」が生まれる可能性もあります。
「ヘッドハンター経由で数社紹介され、年収が100万円以上アップした。非公開求人の質が高かった」
（40代／経営企画）
ビズリーチでは、企業の採用担当者だけでなくハイクラス特化のヘッドハンターからスカウトが届くこともあります。
彼らは、独自ルートの非公開求人を持っており、自分の希望やスキルに合った提案をしてくれます。
「希望条件を細かく書いておくことで、ピンポイントでマッチしたスカウトが増えた」
（30代／ITエンジニア）
この方のように、プロフィールの完成度がスカウトの質を左右するという口コミも多く見られました。
時間をかけてしっかり書き込む価値があるのは間違いありません。
プチまとめ
ビズリーチは、単に「求人を見る」だけの転職サイトではありません。
あなたのキャリアに価値を感じた企業やヘッドハンターが、直接声をかけてくれる。
その体験は、想像以上に前向きで、自信を与えてくれるものでした。
ビズリーチを最大限活用するためのコツ
以下のポイントを押さえておくと、ビズリーチをより効果的に活用できます。
✅ 職務経歴はできるだけ具体的に、数字も入れて
✅ スカウトはすぐに返事をしよう（返信率で優先される）
✅ カジュアル面談でも気を抜かない（選考の一部と考える）
「スカウトをもらって終わり」ではなく、企業と対話する“きっかけ”としてビズリーチを使うことが、成功の鍵です。
まとめ｜ビズリーチで“指名される転職”を体感してみてほしい
転職活動というと、どうしても「こちらから企業にアプローチするもの」というイメージがありました。
でも、ビズリーチはその常識を覆してくれました。
選ばれる側になることの強み、そして年収アップという結果。
いまもし、漠然とした不安やもやもやを抱えているなら、ビズリーチに登録して“市場の声”を聞いてみるだけでも、一歩進めると思います。
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あなたのキャリアに関心を持っている企業は、もう存在しているかもしれません。
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