【AGCへ転職しよう～キャリアから未経験者までが徹底解説～】

はじめに

本記事では、日本を代表するガラスメーカーであるAGC株式会社を徹底解説していきます。これから就職や転職を考えている方々に向け、AGCの魅力を余すところなくご紹介します。特にキャリアアップを目指す方や未経験から新たな挑戦をしたい方にとって、参考になる内容となっています。

AGC株式会社とは？

AGC株式会社（旧・旭硝子）は、ガラス、化学、電子材料、セラミックスなど、幅広い事業分野で展開している企業です。世界中に製造拠点や研究開発拠点を持つ、グローバル企業としても知られています。AGCは、化学品や電子材料分野でも急成長を遂げており、その中でも特に化学品カンパニーは重要な役割を果たしています。

AGCってどんな会社？

AGC株式会社は、「ガラス」「電子」「化学品」「ライフサイエンス」「セラミックス・その他」といったさまざまな分野で世界トップクラスのシェアを誇る、日本を代表する企業です。

社名は2018年に旭硝子株式会社からAGC株式会社に変更され、旧社名のイメージを引き継ぎながらも、よりグローバルな展開を進めています。特に最近では、化学品分野での売上が増加しており、今後の成長が期待されています。

また、AGCは組合活動が盛んであり、社員の福利厚生や給与改善に力を入れています。ベースアップも頻繁に実施されており、働きやすい環境が整っています。

AGCの年収

AGC株式会社の年収について、2022年度の有価証券報告書によると、平均年収は826万円となっています。実際の年収はどうなのでしょうか？学歴や年齢別に詳しく解説します。

高卒（現場職）の年収例

1年目（18歳）

基本給: 191,828円
賞与: 387,400円 × 2
年収: 3,076,736円

13年目（30歳）

基本給: 290,904円
賞与: 721,500円 × 2
年収: 4,933,848円

23年目（40歳）

基本給: 374,697円
賞与: 1,088,400円 × 2
年収: 6,673,164円

33年目（50歳）

基本給: 387,345円
賞与: 1,240,700円 × 2
年収: 7,129,540円

44年目（59歳）

基本給: 401,047円
賞与: 1,407,500円 × 2
年収: 7,627,564円

なお、三交代手当や残業代が加わることで、年収は大きく変動する可能性があります。特に三交代勤務の場合は、手当が給与に追加されるため、実際の年収はこれよりも高くなることがあります。

このように、基本給や賞与が年齢とともに増加していく仕組みが分かります。

大卒（総合職）の年収例

1年目

基本給: 2,946,984円
賞与: 497,900円 × 2
年収: 3,942,784円

10年目

基本給: 3,648,948円
賞与: 879,300円 × 2
年収: 5,407,548円

20年目

基本給: 3,895,584円
賞与: 895,500円 × 2
年収: 5,686,584円

30年目

基本給: 5,128,764円
賞与: 1,474,100円 × 2
年収: 8,076,964円

備考：

総合職の基本給は最近、3万円アップしたとのことです。これは、より優秀な人材を引きつけるための取り組みとして行われたと考えられます。

また、総合職は現場職と比較して残業時間が増える傾向があります。業務量が多く、責任も大きいため、給与面ではその分、反映されることが予想されます。

このように、大卒（総合職）の年収は経験年数が増えるにつれて大きく増加しますが、その分、業務の負担も増えることが予想されます。

AGCの福利厚生

住宅借り上げ制度

対象: 45歳未満の従業員（扶養家族がいる方のみ）
対象地域:
- 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）: 市価家賃（家賃＋共益費・管理費）が15万円以内
- その他の地域: 市価家賃が12万円以内
社宅使用料: 市価家賃の半額
上限超過額: 市価家賃が25万円/月までの物件を契約可能（超過額は自己負担）
注意: 独身者は適用されず、持ち家補助もありません

社員寮

対象: 自宅からの通勤が困難な社員
寮使用料: 10,000円～16,600円（駐車場は1,000円）
注意: 30歳を超えると寮使用料が増加するため注意が必要

従業員持株制度

目的: 自社株の取得・保有をサポートし、資産形成を支援
方法: 給料や賞与からの控除で定期的に自社株を取得
奨励金: 取得した株の10%が補助
加入条件: 1口1,000円から加入可能、最大50口/月まで

カフェテリアプラン

目的: 従業員のニーズに応じた福利厚生制度
支給内容: 「通常ポイント」と「学びポイント」がそれぞれ年間12万円分付与
最大補助額: 最大24万円（使った分の半額が補助される）
利用用途:
- 希望するサービスを選択可能
- 最近ではオンライン環境を整えるため、PCなどの購入にも使用可能

これらの福利厚生制度は、社員の生活や資産形成を支援するための重要な制度です。特に住宅に関するサポートや従業員持株制度は、社員にとって大きなメリットとなります。また、カフェテリアプランの利用範囲が広がり、オンライン環境を整えるための支援も進んでいる点は非常に便利です。

AGCに中途で入社するには(未経験の場合)

AGC中途入社のポイント

未経験でも入社しやすい:
- 未経験者でも意外と簡単に入社できる可能性あり。
- 特に高卒の場合、製造オペレーターとして入社するケースが多く、未経験者でも歓迎されていることが多い。
- 自社の公式ホームページで常時募集が行われており、特に千葉工場の新プラント建設に伴い、大量採用の可能性あり。
資格を取得しておくと有利:
- **危険物取扱者乙種第4類（乙4）**を取得すると良い。
- 専門知識がなくても、しっかり勉強すれば比較的簡単に取得可能。
- 履歴書に良いアクセントを加え、応募時に有利に働く可能性がある。
給与テーブルの注意点:
- 未経験の場合、給与テーブルが高卒2～3年目相当でスタートすることがある。
- 最近では待遇改善の情報もあるため、面接時にしっかり確認することが重要。
転職エージェントを活用する:
- 転職エージェントを通じて応募することで、給与や待遇の交渉が有利になることがある。
- 経験者として、自身の給与テーブルが同年代と同じで採用された経験があり、転職エージェントの活用は非常に価値があると実感している。

AGCへの転職を成功させるためには、未経験でもチャンスはありますが、資格を取得したり転職エージェントを活用したりして、より有利に進めることが重要です。

AGCに中途で入社するには(経験者の場合)

AGCへの転職ポイント

年齢による裁量について:
- 年齢に関する裁量が少ないという印象を持つ方も多い。
- 面接時に年齢に関する評価や昇進ペースをしっかり確認しておくことをお勧め。
- 事前に確認することで後々のギャップを防げる。
転職エージェントの活用:
- 経験者の場合: 転職エージェントを利用することを強くお勧め。
  - 年収交渉の際に非常に役立つ。
  - スキルや実績を強みにして年収アップを目指すことが可能。
  - 転職で年収を上げるために交渉するのが理想。
年齢によるランク差:
- 経験者でも、無職期間がない場合は高卒入社のランクに位置づけられることがある。
- ただし、若干ランクが下がる場合もあるので、面接時に確認しておくべき。
資格の重要性:
- **乙種危険物取扱者（乙4）**の資格は最低限必要。
- 高圧ガスの資格があれば尚良い。
- 化学業界や機械系の経験者には、丙種危険物取扱者でも問題なしが、乙種の資格を持っていると合格率が大幅にアップ。
転職エージェントを活用した年収交渉:
- 転職エージェントを使って条件面を有利に進めることをお勧め。