はじめに
・本記事では日本を代表するインクメーカーであるDIC株式会社を徹底解説していきます
・これから就職や転職を考えている方にお勧めの記事です
DICってどんな会社？？
・「日本の化学メーカーであり、インキ事業において国内外でトップシェアを誇っている世界的な企業です。旧名「大日本インキ化学工業株式会社」という名前で知られています。主にインキ、塗料、プラスチック、化粧品原料などの製造販売を行っています。
・多様な産業分野に製品を提供しており印刷インキ事業では出版、パッケージング、産業印刷などの分野で利用されています。また、塗料事業では自動車や建築、家具などに使われる塗料を提供しています。さらに、プラスチック事業では自動車部品や電子機器などの分野でプラスチック製品を供給しています。
・世界中で事業展開しており、グローバルな製品供給ネットワークを持っています。また、持続可能性への取り組みも積極的であり、環境負荷の低減や再生可能エネルギーの活用など、環境に配慮した取り組みを行っています。
DICの年収
22年度の有価証券報告書をみると年収の平均は759万円となっています
実際はどうなのでしょう。
学歴、年齢別に詳しく解説します
DICの給与テーブルは少し変わっており
大卒、専門卒、高卒が全て同じ給与テーブルとなっています。
・年齢別年収例
22歳 基本給＝26.8万円 賞与＝54.7円×2 年収＝431.3万円
30歳 基本給＝43.8万円 賞与＝89.3万円×2 年収＝704.1円
40歳 基本給＝52.1万円 賞与＝106.3円×2 年収＝838.2円
50歳 基本給＝61.5万円 賞与＝124.0円×2 年収＝977.8万円
また、三交代手当や残業代で大きく変化します。
コース毎の手当も有り、転勤可のコースと転勤不可のコースがあります。
25歳からコース選択が可能で、始めは1万/月程度｡基本給と共に上昇していきますので
最終的には年収に大きく差が出ます。
DIC 給与グレード
DICの職種は多く「技術系」「生産系」「事務系」の大きく3つに分類されます。「技術系」は研究や分析・解析など、「生産系」は生産技術、生産システム開発、製造など、「事務系」は営業や購買物流、管理部門などの職場で活躍します。
DICの賃金制度は、上記3つの職種すべてに共通した制度になっているため、職種による年収差、というものは存在しません。年齢で決められています。
一般社員は、J級 M級 S級 上級の4段階存在します。階級が上がると給与も大きく上がる仕組みなっています。
J級→高卒、高専卒の位置づけ。23歳でM級試験を受ける。
M級試験内容:簡単な５教科筆記試験、時事問題。面接
合格率＝70％
M級→高専専攻科卒､大卒の位置づけ。28歳でS級昇格試験を受ける。S級になると給与大幅UP↑↑
S級試験内容:論文。面接。
論文は1600字以内。試験当日に発表されるいくつかのテーマに沿って書く。
あらかじめ作成しておいた論文を丸暗記し、論文に合うテーマを選択し書き出す人が多い。
合格率＝30％
S級→大学院博士号卒の位置づけ。級で一定の条件を満たせば上級昇格試験を受けることができる。
受験は任意である。
上級試験内容:論文。面接。
論文は現実的かつ会社に利益をもたらすかが非常に重要である。
合格率＝事業所で1人受かる程度。非常に狭き門である
また、上級になると給与が大きくアップするので三交代から日勤へ降りることが多い。
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DICの福利厚生
- 休暇制度
年次有給休暇、保存有給休暇、産前産後休暇、小児看護休暇など
年間休日＝122日（2023年度） ※土日・国民の祝日など 事業所カレンダーによる
交代勤務者(4直3交替)年間休日＝109.25日
- 住宅補助
独身寮、社宅、住宅手当、転勤準備金
借上げ独身寮は16000円で住むことが可能。光熱費、駐車場は別｡30歳まで入居可
住宅手当計算式:家賃－20000円÷2＝住宅手当支給分
※30歳を超えると寮使用料が増えるので注意
- 資産形成
給料や賞与からの控除によって社員が自社株を定期的に取得・保有することを可能にし、資産形成を支援する制度です。 奨励金（10%）が補助され、1口1,000円から加入可能です（最高50口/月）。
DICは激務？残業時間は？
DICの業務量ですが、比較的ゆとりがあるほうだと言えるでしょう。
もちろん部署ごとに違いはありますが、基本的にバッチ生産という形をとっており業務は緩い方だと認識しています。
公表されている平均残業時間9.8h程度なので他の化学業界に比べ少ないことが分かります。
なぜDICの残業時間は少ないのか･･･
DICには定期整備がない!!
DICで作っている塗料系の樹脂に使われる原料は、有機溶媒やドラム原料が多く、ガスや高圧ガスを使用しません。なので法対応が消防法、一圧くらいなので定修がないのです。
GW､お盆､年末年始に工場の生産をすべて停止し、全員休みに入るのはDICくらいではないでしょうか。
ですので帰省もゆっくりできます。
また、三交代で休務者が出た場合の補充も大きく違いがあります。
休務者が出た場合通常なら、前後の班で12時間勤務を行い人数を補う形が多いと思います。もしくは朝勤務だけ日勤者が代わりに入ったりなど。
しかしDICの場合は朝、昼、夜勤務者の補充はすべて日勤者で補われるのです。※現場によって違い有り
つまり交代勤務者の残業時間の大部分を占める、休務者の補充がなくなるということですね。
これは非常に大きいと思います。残業代で稼ぎたい人には残念なお話かもしれませんが｡｡｡
逆に言うと、日勤者でも稀に夜勤に入る可能性があるということですね。
DICに中途入社するには
DICへの中途入社ですが、大手企業の割には意外と簡単に入れるかもしれません
高卒の場合製造オペレーターとなりますが未経験の人も多く入ってきます。
ただ、未経験の場合年収が高卒2,3年くらいからスタートすることもあります。
年齢による裁量はあまりないイメージでした。面接時にしっかり確認しておきましょう。
経験者の場合、無職期間がなくすぐに転職した人は高卒入社でストレートに上がるランクと同じランクに位置ずけされる人もいました。多少下がる場合もあるので、こちらも面接時に確認が必要です。
今までスキルを積み上げてきたわけですから、強気に出てもいいかもしれません
DICの社風
DICは部署ごとで大きく文化が異なります。
交代勤務のサイクル、夜勤の仮眠時間、休務者の補充等、現場ごとで違うことが多いです。
大体は現場の都合に沿って、決まりますので厳しくなることはなく緩いイメージです。
またどの部署も風通しは良いイメージ
残業時間を少なくしようと会社、組合共に取り組んでいますので、無駄な残業時間がないよう配慮されることが多いです。
最後に
DIC徹底解説いかがでしたでしょうか
今後もDIC関連、化学業界関連の記事を増やしていきますので就職、転職の際お役に立てれば幸いです
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