20代・第二新卒に強い転職エージェント4選

（ジェイック／キャリアスタート／ネオキャリア／UZUZ）

はじめに

「今の仕事が合わない」「正社員になりたい」「未経験でも挑戦したい」。
20代や第二新卒の転職は、人生の方向性を変える大きな決断になります。

ただ、社会人経験が浅い段階では、

どんな仕事が向いているか分からない
面接がうまくいかない
書類選考で落ち続ける
そもそも求人の選び方が分からない

という悩みを抱える人も多いはず。

そこで本記事では、若手の支援に特化した転職エージェントの中から、特に評価の高い4社を厳選し、
それぞれの特徴・強み・口コミ・向いている人を徹底比較しました。

🥇 第1位：株式会社ジェイック（JAIC）

「未経験×正社員」に最も強い、研修型エージェントの代表格。

■ 特徴・強み

ジェイックは、他のエージェントと比べてサポートの濃さが段違いです。
求職者を“育ててから”企業面接に送り出すスタイルで、就活に苦手意識のある人との相性が非常に良いのが特徴。

ビジネスマナー研修｜就職カレッジが有名
書類選考なしで面接に進める企業多数
未経験OKの求人が豊富
20代・既卒・第二新卒・フリーターに完全特化
正社員就職率が非常に高い

「社会人経験がほぼ無い」「面接で落ちてしまう」という人でも、就職できるレベルまで底上げしてくれるのが魅力です。

■ 口コミ

「社会人基礎を学べて、人として変わるきっかけになった」
「研修は厳しいが、本当に役立った」
「書類選考を飛ばして面接に進めるのがありがたい」
「未経験から営業職に入れた」

■ 向いている人

フリーター・既卒・第二新卒
社会人経験に自信がない
面接が苦手
とにかく正社員になりたい
手厚いサポートがほしい

🥈 第2位：キャリアスタート株式会社

20代若手の伴走支援が特に手厚いエージェント。

■ 特徴・強み

キャリアスタートは、20代の社会人デビュー支援に特化したエージェントです。
ジェイック同様、若年層への理解が深く、「寄り添いながら一緒に考える」タイプ。

相談しやすい・丁寧・親身な対応が好評
未経験OKの求人を多数保有
都市部だけでなく地方からの上京支援も強い
入社後の定着率を重視した企業紹介が特徴

とにかく温度感が高く、若手に対して“投げっぱなしにしない”サポートが特徴。

■ 口コミ

「担当者がとにかく親身で、相談しやすかった」
「転職の方向性まで一緒に考えてくれた」
「職歴が浅くても対応が丁寧」

■ 向いている人

やさしい雰囲気のサポートが好き
未経験から正社員を目指す
キャリアに迷いがある
上京して働きたい

🥉 第3位：UZUZ（ウズウズ）

“圧倒的な丁寧さ”を売りにする若年層特化のエージェント。

■ 特徴・強み

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターの支援に強く、
1人あたりのサポート時間が平均20時間以上という圧倒的な手厚さを誇ります。

1on1での徹底サポート
就職定着率96％
ブラック企業を排除した求人選定
動画・オンライン教育などの教材が豊富

メンタル面のフォローにも強く、「行動に自信がない」タイプでも安心して利用できます。

■ 口コミ

「エージェントの中で最も親切だった」
「ブラック企業を排除しているのが安心」
「面接練習がとにかく丁寧」

■ 向いている人

面接が不安
ゆっくり丁寧にサポートしてほしい
ブラック企業を避けたい
20代前半〜中盤で経験が浅い

🏅 第4位：ネオキャリア

若手から中堅層まで幅広く対応する総合エージェント。

■ 特徴・強み

ネオキャリアは、若手向けサービス「第二新卒エージェントneo」が有名。
20代向けからハイキャリアまで保有求人が広く、選択肢やスピード感を重視する人に向いています。

求人数が多い
書類添削・面接対策がスピーディ
事務職・エンジニア職・営業など求人が幅広い
年収UPの実績も豊富

総合型のため、「まずたくさん求人を見たい」という人には特におすすめ。

■ 口コミ

「紹介スピードが早い」
「求人の幅が広く、選びやすかった」
「担当次第で質が変わると感じた」

■ 向いている人

早く内定がほしい
たくさん求人を比較したい
第二新卒としてキャリアチェンジしたい
東京圏で働きたい

4社の比較表（強み・対象・サポートタイプ）

順位	エージェント名	メイン対象	サポートの特徴	未経験求人	研修の手厚さ	求人数	スピード感
🥇 1位	ジェイック	20代・既卒・第二新卒	研修型で「育ててから紹介」	◎	◎（就職カレッジ）	○	○
🥈 2位	キャリアスタート	20代全般	寄り添い型・親身なフォロー	◎	○	○	○
🥉 3位	UZUZ	20代前半〜中盤	手厚い1on1・ブラック企業排除	◎	○	○	△（じっくり型）
🏅 4位	ネオキャリア	第二新卒〜中堅	求人数とスピードに強み	○	△	◎	◎